别当娘炮中产阶级

图:Nicolae Tonitza

中产阶级家庭,出产创造性人才的比例是最低的。巨富阶层与赤贫阶层产出比例较高。

几年前在一著作里看到这个结论,印象深刻,这几天一直在翻找具体的数据,可惜资料不知塞哪儿了。只好先告诉你这个结论。

创造性人才,多是反常规的天才。巨富阶层,其本身发家过程已具备大勇气,大智慧,基因是一方面,家长对孩子身上反常规的天赋,不觉得刺眼。还有,有钱就有教育,他们可以聘请最好的老师,不浪费孩子的任何一点天赋。

赤贫阶层,父母能把孩子喂饱,已不容易,无余力无闲心去规训孩子,天才型的孩子,得以自由自在成长。

而中产阶级娘炮,最有可能扼杀孩子的创造性。

先解释一下,并非所有中产阶级都是娘炮,中产阶级钢炮很多。在阶层上攀爬,中产阶级是其中一层,钢炮们可以轰开中产天花板。

近几天,深圳某企业离职员工的文章,传播甚广:

此人2001年本科毕业,和老婆都是农村孩子出身,10年在深圳坂田买了一套房,月供6000元;15年在深圳关内再入手第二套房,月供17000元,70万的抵押贷款,每月再还七八千。

他11年生了儿子,16年再生女儿,老婆因此辞职顾家。

不得不说,这篇文章真是该企业最强的招聘广告:只要你一个人认真在我这儿工作,可以供两套房,养四口人,还有大十几万的企业股票。我不开你,你就享有中产阶级的好日子。

可惜本文作者的娘炮大爆发,毁了自己的好日子:

他先是拒绝公司出国工作的安排,被公司劝退。然后,找不到工作,卖房子又心疼亏几十万。即使卖房成功,也只能找个工资更低的工作,全家生活水准将下降。

主人公最后发出天问:我不努力?企业给我待遇不好?还是房价太高?

他的问题全问错了。

他文中颇有暗示企业没有人情味的语句,甚至在16年生女儿之前,加了一句“响应国家号召”——说出这种话来,人就没治了,你为国生孩子?企业欠你孩子?

他错在他是一个中产阶级娘炮,此类人有几个特征:

自视过高。分不清运气与实力,总以为话语权在自己这边。自己是企业可替代的十万分之一,他却认为自己能选择更舒服的方式,在谈判中选择自杀式攻击。

丧失危机意识。是战还是逃,是死还是活,这种危机意识,我们的祖先还在爬树时,就植入大脑,我们的大脑现在也是这么运作的,为更好的生活奋斗,每天都有些压力,这本应是人的常态,可惜,中产的安逸日子没过几天,危机意识就消失了。

这种员工,对企业来说,是毒瘤,“轻轻松松过好日子”,这种员工形象一出现蔓延,大企业就官僚化了,大家都混,企业离完蛋不远。

尊严不值钱。因为没有B计划,辞职把生活搞得很被动,这种事,换成你,有点尊严感,会哭喊吗?两套房子在手,承认损失,腾挪一下,完全没问题的。这不禁令人想起不久前骗捐的罗尔,宁愿尊严尽失,也舍不得卖掉一套房子。

有点尊严的人,不是应该为自己的行为负责吗?这次辞职傻逼了,我东山再起,牛逼回来。

煽情。娘炮的绝活就是煽情,煽情能转移焦点,把自己的错变成别人的错。“我错误离开一个收入丰厚的企业,生活陷入被动”,这样一件尴尬的小事,变成了“高房价压迫中产阶级”和“企业冷血,中产含悲”,黑白颠倒了。然后一堆没房的人同情这位两套房的人。

这种娘炮中产阶级家庭的孩子,创造性能得到培养吗?

不要同情这种人,不值得。还是多同情不得不开除他的企业吧。

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