总裁必须霸道

Vasily Polenov · The Ill Woman

亲爱的连岳,

前两天微信公号转了888.88,也在公号留言,应该是我的方式没对,所以今天还是决定邮件碰碰运气,这困扰我一年的家事,真的不知该如何。愿得你一点智慧带我走出泥沼(今年39,所以称呼用了你)

背景:10年和老公创业,现小有成就,前期母亲和姐姐毫无怨言倾其所有给我们帮助。3年前我姐离婚并辞去公职来到我公司,同年侄女考取省城高中。

16年5月我姐带上侄女来我家中要求涨薪至1.2万(此前刚到公司为3000,后为5000、8000,同时工作由出纳增加了采购),在之前我问如果是公事那么侄女和母亲最好回避,被否,她提出的理由是做了两份工作很辛苦,侄女也委屈落泪(后来听母亲说她真实理由是觉得我们花钱大手大脚,涨薪部分她存着,留待我们需要之时再拿出来),我当时考虑了一下同意了,最后提到工作方面的事,我提出A事件认为她处理不妥当,她觉得委屈,同时又牵扯到B事件,那天不欢而散。

第二次我姐来找我(老公出差),我依然要求母亲回避,未果,我姐要求我跟她女儿道歉,因为她说我所说的B事件不是事实,我回答如果不是事实我应该跟你道歉而非你女儿,既然第一次你带女儿来找我谈就应该接受这个结果,不能因为结果不合你们的意就要求我道歉,这期间我的母亲对我的态度也非友好。

后来我重回公司(此前因与老公管理理念不同退出公司)权衡以后剥离了我姐出纳岗位由自己暂时接任,同时调整我姐采购员工资4000(公司不大,在我姐来之前已筛选了主要供货商,然后工厂分解材料上报计划,采购只负责跟供应商签订合同跟踪后续),当然因为会出现临时性采购所以有时每天工作量并不均匀,也因为公司发展过快管理未跟上导致衔接有一定问题,但在了解了她的具体工作安排后,我认为时间不够用是因为工作方法出现问题导致效率过低,给她提出改进意见,被否。

当日她离职,因交接不清楚我发了火(很后悔,当时她身体也出现一些问题)。我一直觉得公是公,私是私,结果她后来微信我,大意是这场战斗中受伤的是我母亲,当初我为了这个男人背叛父母,现在又为了这个男人大着肚子重回公司,可我做的决定与我老公好无关系,我也只是安慰自己她只是思维乱了。

2016年5月,肚子里的老二6个月。

她第一次找我和我老公谈的时候,我的大女儿困到在旁边的沙发。

她第二次找我谈的时候,老公出差,当晚腹疼的时候我第一反应是如何安置老大然后打120,第二天出血,医生要求卧床,而我不得不重返公司。

8月中旬的预产期,最后一次产检当天被医生收入院,因胆汁酸过高胎儿危险,于是决定第二天刨腹,老二提前近20天出来,此时此刻因第二次肺炎已入院第9天。

是的,连岳,我没过去这个情感的坎,甚至无赖的把胆汁酸过高归结为那日日夜夜的伤心和哭泣。

心理医生也看了,朋友也问了,不过是想问我做错了吗?

可是,不能等我把孩子生了再来提加薪的事吗?要求我给她女儿道歉的时候,母亲对我恶狠狠的时候,到底有没有想过我是个孕妇?不应该给我道歉吗?一年过去了,她们没一个人想起当时的我挺着大肚子,不该得到体谅吗?真的不该吗?

一年过去了,此事让我们像隔了两岸。

连岳,我做错了吗?

求求你,告诉我,是我做错了吗?

求你,咨询费也好什么都好我愿意付出,只要能得你一点智慧,求你。

九月猫

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九月猫:

这邮件我收到10多天了,你也在后台不停留言,看得出你的焦虑。我是特意迟点回复的。

你确实做错了。

先做几件正确的事:

1、如果你姐姐的女儿还在你公司,把她开了。

2、彻底断绝你母亲、你姐姐对公司事务的影响,将来绝不雇用家人。

3、评估一下母亲及姐姐原来帮助你们创业的付出,大致可占多少股份,每年主动付她们分红,这是她们该得的,这也是还债的正确方式。

做完这些事,烦恼会不会少?长远来看,会。但短期内,不会少,甚至将引发更大的反弹,她们有更多抱怨、责怪,需要你有勇气坚持决定,一次次攻击耗尽她们精力后,情形才会慢慢好起来。

烦恼不会一夜之间没有,当你有资源时,尤其是有钱,边界不清的人,必然不停尝试侵入,试图抢夺这些资源,防御这些进攻是长期的事。

你不能指望坏人不进攻,也不能指望坏人在你喜欢的时刻进攻,坏人总在你最软弱、最意外的时候进攻。

你要做的,是自身足够强大,让坏人的任何进攻都无收获。

人的强大,不是指身体强壮,而是观念。

强大的观念是什么?是知道自己的地盘。用经济学术语,是有产权意识,这样,你才能看到他人的入侵行为。坏人的进攻,之所以得手,并非火力强,而是由于产权人的纵容。

坏人的进攻,往往还体现得很温柔,“为你好!”正如你姐姐的女儿,加薪的理由是嫌你花钱大手大脚,帮你存钱。知道她的这种说法之后,下一秒就要开除,她不再是员工,她把公司当成她的。她已经进入你的地盘,并当自己是主人。

我并不反对家族公司,事实上,由于天然的血缘联结,家族公司反而最常见。但这些公司能壮大,取决于家族成员不侵权,不越界,公司的掌控者敢于惩罚、驱逐不合格的家族成员,像你原来一样行事,公司最后倒闭是难免的。

公司的内核,一定是专制,掌控者具有决定权。总裁,表面再和气,内里必然是霸道的。他无法做到六亲不认,下场就是被六亲肢解。这是公司的效率所在,有远见的总裁,他的远见通过公司迅速放大,最后多赢,又赚了钱,又变革了世界,谷歌公司就是典型,公司的股票设置也是保证创始人永远控制公司。

霸道的总裁做错了怎么办?公司会亏损,投资者会离场,提示他做错了,他仍然不改,最后公司倒闭。除了霸道总裁自己损失大,其他人无损失。

这是市场的伟大之处,霸道总裁做错了,自己损失;霸道总裁做对了,大家跟着受益。错误及时消失,正确无限延续,这个世界,只要永远拥抱市场,想不富足都难。

坏人就是做坏事的,就像大便自然就臭,这没什么可怪的。你哪一天大便突然变香,那才可怕。让坏人无法对自己使坏,才是好人该做的,拒绝坏人,是好人的职责。

一个人会拒绝,最终衡量标准就是他能够拒绝家人的侵入,六亲不认,不怕“不孝”、“无情”等大帽子。有这能力,才能经营好家族公司。

顺便说一下,这本事每人都要学,因为每个人都在经营公司,你的小家庭就是一个公司。

祝开心。

连岳

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