下等人爱吵架

Konstantin Makovsky · Friends

改变一个人是很难的。这个认知很重要,能给你带来更多快乐平和。

你从自身的经历就能得出这个结论,你有强烈的改变自己的冲动,但实行不久以后,你可能就放弃了。很多改变成功,是尝试多次的结果,突破瓶颈,上了一个新台阶,眼光更远,改变才算完成,然后下一个改变自己的冲动又在酝酿。

主动的行为尚且如此之难,被动的改变几乎不可能了。人在强力之下,会改变,学校里的学生,监狱里的囚犯,都不得不努力改变,但多数人的外力一消失,改变也就停止。很多人知识与技能停在他找到第一份工作时,就可以理解了,因为改变对他来说,太辛苦了,有一份薪水糊口,就再也不想改变了。

知道这规律,可大大降低你的焦虑。

每个人都想改变他人,野心小一点的,想改变自己的家人;野心大一点的,想改变自己遇见的每一个人,想改变全世界。人人内心,住着一个哲人王。

成功率非常低的事,但每个哲人王都认为自己可以成功,这不可跨越的鸿沟,产生了巨大的焦虑、愤怒与绝望,它驱动争吵、嫉妒、仇恨和杀戮。

改变他人的欲望,最折磨那些能力低却又欲望强的人。比如一事无成不知任何教育方法的父母,迫切希望孩子出人头地,他们往往采取唠叨、辱骂或暴力的方式,折磨孩子是可释放自己的压力。

折磨他人,希望他人按自己的意思改变。这是太多人的执念。这种人碰在一起,你就可以如愿欣赏到各种辱骂与打斗。

有句话说得好:上等之人人帮人,下等之人人踩人。

这就是两种改变观,两种方法论的区别。当你认为踩人可以改变他人,可以提升自己处境时,你就会踩人,你自己的孩子也可以往死里打。这其实符合人的本性,人本来就是动物,天性里就有争斗撕咬,嫉妒、辱骂、诽谤、暴力,都是本能大爆发。一个人锁死在这种观念与行为里,那是很可悲的,他的能量就消耗在这种损人不利己的行动中,杀敌800,自损1000。

人帮人,善于发现他人的优点,并通过互相帮助的方法得到他人的优点。这是后天习得的,人发明了货币与间接交换,彼此交换长处的机制建立起来,就一直有利于关于交换的人。在交换中帮助别人得到更多,往往自己也得到更多。就像商家卖得越便宜,顾客得到更多,顾客买得更多,更忠诚,最后商家得到更多。这个简单的道理,每一代商人,都只有少数几个能够坚守。

人帮人建立在什么基础上?

你不是一个改变者,你是一个发现者。你发现他人的需求,他人的渴望,尤其是善于发现他人的优点。这个人,即使有你不喜欢的地方,你也不会想着去改变他,因为这是满足你自己的完美苛求,是你的强迫症爆发,换言之,是你还停留在人踩人阶段,你还没有能力与人交换优点,你还更喜欢吵架。而且你和层级更高的人吵这种架,一般都会赢,因为别人不想吵,别人已经是人帮人阶段,没兴趣踩你了。

人的一切改变,其实都是改变自己。不改变自己,也无法改变别人。层次低,就是侥幸遇上层次高的人,你除了想吵一架,也得不到什么,挺可惜的。

欣赏他人,学会交换优点,人帮人,这是学得到的品质,一个有这品质时,全世界都是你的资源,所有能人都是你的朋友,你想做什么而做不成呢?

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