工作像求爱,你爱它,它才可能爱你

Thomas Eakins,The Writing Master 

连叔你好:

开门见山的直接说我的问题了,工作问题,我是专科毕业,专业是建筑工程,说白了就是在工地上做现场技术员,14年毕业干了2年的时候,感觉每天在工地晃晃度日,也接触不到外面的世界,就跟坐牢一样,晒的皮肤漆黑漆黑的,手指甲盖里总是黑黑的,弄的自己特别的不自信,工资也不高,(原谅我的负能量)就辞职了,找了一份还算‘体面’的工作,通讯设计,一直做到现在,但我发现这份工作完全是机器人式重复性工作,公司是一个私营小公司,挂的某设计院的名义来承揽工作,五险一金也都是按本地最低标准给你缴纳,今天我的甲方的一个普通职工说他的公积金公司每月给他缴纳1000多的时候,我的公积金工地只给缴纳100多,这么大的差距,我感觉并不能在这样了,这时候我就感觉到学历真的很重要,甲方公司是一个国企,只招全日制本科,自己的先天已经不足,跟我一起干工地的同学现在也都有发展的很好,现场施工技术方面也都学到了手,如果自己当时候坚持在工地,现在的技术也应该很好了吧。现在我的想法就是继续回到工地做,最起码工地上把技术学到手月薪过万是没有问题的,总比每天在这种公司做机器人强,请连叔给我指点一下,我到底要不要回去干工地?

迷茫青年

迷茫青年:

不错呀,你有两份工作可挑。对那些找不到工作的、年底刚被辞退的,你的处境在他们眼中,值得羡慕。这些人当中,可能有一大部分学历比你高。他们看到你进退自如,可能会焦虑。

我并不想增加别人的焦虑,也希望他们在看完我们的沟通之后,能够找到工作。春节前很多公司不正经招人,那也努力找,找没找到,都好好过个节,春节后认真出发。

不要太忧虑,记住这个统计学上的结论:90%以上的忧虑不会变成现实。一个聪明人,必然是一个乐观主义者。作为老板,我能保住企业的发展,能够照顾员工。作为员工,我能保住工作,并在工作中创造价值,成为更不可替代的人才。这才是乐观的态度。

我不太喜欢抱怨的人,看不上动辄垂头丧气的人,更不会尊重吃不了苦的人。无论他是老板还是员工,如果天上有工作之神的话,他们会被惩罚的。当然了,并没有工作之神,但是,惩罚却逃不了,当不景气来临,当裁员发生时,第一轮就会淘汰他们。

在我看来,你的迷茫都不是迷茫,可能我虚长几岁,见得多一点。

晒得漆黑,手指甲盖里总是黑的,正是一个工地现场施工员该有的职业形象,也是其职业尊严所在,白白净净,一尘不染,那不像话!

而体面地坐在写字间里,机器人似的重复性工作也是必然。所有工作,机器人一样重复都是重要组成部分。天才有个改造世界的创意,他也得在重复中慢慢把它变成现实,在重复中慢慢让世界接受。所谓厌恶重复性,往往就是懒惰的托辞。

做得太少,想得太多;付出太少,要价太高。这是90%以上的忧虑来源,90%以上的失望来源,也是90%以上的失败来源。这就是责任感低的体现,这样的人,老板看到你头疼,你更将自己陷入被动,它也让人抑郁、焦虑,越来越边缘,最后恶性循环。

你挑任何一份工作,我都支持。回工地,那向坚守工地学本事的同学学习,他们现在技术好,收入也增加。保持现在的工作,那就把所谓的机器人似的重复工作做好,端茶递水、整理文件,这样的工作,看似不起眼,好坏也天壤之别,做得好的人,令人赞叹,其中有温度。老想着偷懒,随便糊弄,也过得去,但你的标签就是“这种小事都做不好,能指望他什么呢?”

想要高薪,想获得尊重,这都没错,应该有这个抱负,但是行为匹配不了这愿望,反差太大,只会招来轻视。

先别想着别人能给你什么,先热爱你已有的工作,把它当成一个杯子,你的能力能够注满它,自然会有一个更大的杯子,更重要的工作,然后是更高收入。

祝开心。

连岳

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